为全面落实立德树人根本任务，促进学生全面发展，提升学生综合能力，学院不断完善勤工助学管理制度，创新勤工助学方式，充分发挥勤工助学育人实效。近日，总务处积极推进勤工助学模式改革试点工作，根据学院相关管理规定，结合在校学生的特点和岗位要求，选定与学生密切相关且力所能及的工作岗位开展试点，选拔具备优秀毕业生条件的学生进行勤工助学模式实习。12月8日，第一批品学皆优的五名勤工助学学生正式开始勤工助学实习。

为保障勤工助学实习质量，学院从育人理念、育人内容、育人手段、育人成果等方面对学生勤工助学改革各项工作作了谋划，总务处从规章制度入手，制定《勤工助学学生考核办法（试行）》等文件，与学生签订勤工助学协议，确定岗位和指导老师，安排健康体检，进行岗前培训和安全教育，确保实习内容切合实际，管理考核流程合理，使勤工助学工作规范、有序、可操作，推动勤工助学工作顺利开展。

为规范实习，客观形成评价，总务处还建立勤工助学学生档案，记录实习全过程信息，按照岗位项目和周次记录真实考核数据，为实习试点评价提供有力支撑，切实提升助学育人实效。学生通过勤工助学岗位锻炼，提高个人能力，提升综合素养，为将来就业打下坚实基础。

文/周广瑞

图/张刚强

审核/王道广