5月8日，学院召开领导班子2019年年度考核大会。江苏省应急管理厅人事教育处许力调研员率考核组出席会议。大会由章结来院长主持。学院领导班子成员、中层干部、教职工代表共60余人参加会议。

许处长就本次考核的对象、内容和程序作了详细说明，并就做好考核工作提出了具体要求。他指出,开展年度考核工作，是落实党管干部原则，推进干部工作科学化、民主化、制度化的关键举措和重要抓手。全体与会人员要充分认识年度考核工作的重要性，统一思想，提高认识，以高度的责任感和认真负责的精神，积极做好年度考核工作；要把握标准，突出导向，把政治建设放在首位，突出工作实绩；要认真负责，严肃纪律，客观评价领导班子和干部，增强考核的公正性和有效性；要统筹兼顾，认真抓好学校各项工作，落实好疫情防控和开学复课各项措施，确保师生身体健康和校园安全。

院党委书记钟诚代表学院做2019年度领导班子述职报告。报告指出，2019年学院以“创新驱动·特色发展”为年度定位，以学院发展“四大理念”引领改革创新，圆满完成年度各项目标任务，取得了事业发展新成绩、新进步。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；二是以政治建设为统领，全面加强基层党的建设；三是贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神，驰而不息加强作风建设；四是落实好干部标准，着力建设高素质专业化干部队伍；五是压实“两个责任”，深入推进党风廉政建设；六是创新驱动，特色发展，科学规范治理水平进一步提升、招生就业继续保持旺盛势头、内涵建设成效显著、师资队伍建设进一步加强、大赛工作亮点突出、立德树人根本任务进一步夯实、校园文化建设取得新进展、后勤服务保障更加有力、党建宣传党风廉政建设深入推进。

院长章结来和党委书记钟诚分别作个人述职报告，院领导班子其他成员以书面的形式向大会递交了述职报告。按照考核要求，全体与会人员对院领导班子及成员进行了民主测评，考核组对学院领导班子成员、中层干部进行了个别访谈。

文/姜盛如  图/庞萍