根据《学院师资队伍“青蓝工程”实施方案》相关要求，为检查一年来新入职教师的成长情况和指导教师的帮扶履职情况，提高“青蓝工程”工作实效，6月15日下午我院召开“青蓝工程”考核会，副院长倪罗平、考核组全体成员、新教师所属部门负责人参加了会议，会议由教务处副处长谭强主持。

谭处长对“青蓝工程”实施方案和各项考核标准进行了详细解读。倪院长强调了“青蓝工程”考核工作的重要意义，并对考核过程提出详细要求。倪院长指出，学院建立健全了“青蓝工程”结对帮扶、过程管理和考核评价体系，希望与会人员能够对照考核标准，根据支撑材料，实事求是、公平公正进行考核，并在考核过程中不断优化标准，用考核促进青年教师的迅速成长；要依据量化考核结果，表扬优秀青年教师和指导教师，鼓励青年教师尽快成长，促进“青蓝工程”健康持续发展。

通过“青蓝工程”考核这一活动，进一步明确了指导教师的引领作用，也指明了青年教师前进的方向。青年教师和指导教师相互学习，共同提高，展现了我院教师良好的精神风貌和敬业精神。“青蓝工程”及考核活动的开展，将助力我院教师水平的提高，更好地促进学院师资队伍品牌建设。

图：庞萍  文：褚莹